Recent News
Для чего необходима аттестация работников

Оценка сотрудников в строительной отрасли – это немаловажный пункт, который следует соблюдать каждой строительной компании либо фирме.

Принимать на работу неквалифицированных специалистов – не только дело опасное, но и просто-напросто запрещено. Ведь для организации нормальной работы и проведения ее с соблюдением всех правил безопасности и нужны мастера профессионалы. А если вам нужна аттестация или рабочие удостоверения, переходите на сайт cpok.site.

Некоторые могут считать, что оценка в подобном деле, как строительство, не очень важна, но но все таки они заблуждаются. Сейчас многие работодатели особенное внимание обращаются на пригодность собственных сотрудников, это подтверждено собственно аттестацией.

Если честно сказать, то такой пункт в трудовом законодательстве не прописан, но все таки в кодексе есть иной пункт, в котором четко указанно, что наниматель имеет право выгнать с работы работника на основе его плохой квалификации. Разумеется, в организациях должны производить проведение аттестации сотрудников в обязательном порядке. Это не только даст директору предприятия соблюсти все нужные нормы, но также гарантировать полную безопасность на объектах.

Но как же проходит оценка?

Прежде всего должно быть составлено положение о ее проведении. Составляться оно должно в одном из внутренних нормативных актов, который относится к этой организации. В этом положении должно быть предельно ясно прописано, какие должности подлежат аттестации, например мастер по охране труда либо другой рабочий (однако в какой сфере), и в какой форме, и еще в какие сроки будет проводиться эта процедура.

По мимо этого, тут обязаны быть оговорены обязанности и права двух сторон. Еще описывается состав комиссии, которая будет наблюдать за этим процессом и порядок ознакомление работника со всеми результатами.

  Обмен валюты за границей. как выгодно поменять валюту

Перед проведением аттестации, наниматель обязательно обязан сообщить про это работнику не позже, чем за месяц до ее начала. Проходит эта процедура конкретно в наличии самого сдающего, а еще руководителя, который за него отвечает. Нужно знать еще и то, что если даже результаты будут негативными, выгнать с работы рабочего сразу никто не имеет права. Для начала, следует поинтересоваться результатами, как говорят иначе экзамена. Второе, директор организации либо другой начальник должен предложить ему несколько должностей в той же фирме.

 

 

News Reporter

Добавить комментарий